मंहगाई भत्ता की दरें

1-7-1986=04%
1-1-1987=08%
1-7-1987=13%
1-1-1988=18%
1-7-1988=23%
1-1-1989=29%
1-7-1989=34%
1-1-1990=38%
1-7-1990=43%
1-1-1991=51%
1-7-1991=60%
1-1-1992=71%
1-7-1992=83%
1-1-1993=92%
1-7-1993=97%
1-1-1994=104%
1-7-1994=114%
1-1-1995=125%
1-7-1995=136%
1-1-1996=148%
1-7-1996=04%
1-1-1997=08%
1-7-1997=13%
1-1-1998=16%
1-7-1998=22%
1-1-1999=32%
1-7-1999=37%
1-1-2000=38%
1-7-2000=41%
1-1-2001=43%
1-7-2001=45%
1-1-2002=49%
1-7-2002=52%
1-1-2003=55%
1-7-2003=59%
1-1-2004=61%
यहाँ 1अप्रैल2004 से 50 प्रतिशत मंहगाई मूल वेतन में मिला दिया गया।
1-4-2004=(61)11%
1-7-2004=(64)14%
1-1-2005=(67)17%
1-7-2005=(71)21%
1-1-2006=24% नए वेतनमान में 0%
1-7-2006=29%नए वेतनमान में 2%
1-1-2007=35%नए वेतनमान में 6%
1-7-2007=41%नए वेतनमान में 9%
1-1-2008=47%नए वेतनमान में 12%
1-7-2008=16%
1-1-2009=22%
1-7-2009=27%
1-1-2010=35%
1-7-2010=45%
1-1-2011=51%
1-7-2011=58%
1-1-2012=65%
1-7-2012=72%
1-1-2013=80%
1-7-2013=90%
1-1-2014=100%
1-7-2014=107%
1-1-2015=113%
1-7-2015=119%
1-1-2016=125%
1-1-2016=nil
1-7-2016=2%
1-1-2017=4%
1-7-2017=5%
1-1-2018=7%
1-7-2018=9%
1-1-2019=12%
1-7-2019=17% Sept. तक GPF में, अक्टूबर से नकद।

शासनादेश, 18 अक्टूबर, 2019

1-7-2021 28% अगस्त 2021 से नकद

1-7-2021 से 31% जुलाई से नवम्बर तक (31-28)=3%जीपीएफ दिसंबर देय जनवरी 22 से नकद।

01-01-2022 से 34% जनवरी 22 से जून 22 तक GPF में जुलाई 22 से नकद। NPS वाले कर्मचारियों को अवषेध 10% NpS में शेष 90% NSC के रूप में दिया जाएगा।

01-07-2022 से 38%

01-01-2023 से 42% महंगाई भत्ता मिलेगा। अप्रैल तक जीपीएफ में, मई से नकद।

जिनका वेतन पुनरीक्षित नही है, पुराने वेतनमान में ही वेतन पा रहे हैं... 01-01-2023से 221%

1 जनवरी 2025 से 55%

01 जनवरी, 2026 = 60%

1 जनवरी 2026 से 60%